在蘋果工作未必好　外包員工控訴差別待遇 - 工程師

如果能在蘋果工作，可能會讓很多人相當羨慕，不論是薪酬或是身分地位，都相當體面，

不過，對於蘋果的外包員工可能又是另外一回事，近期彭博社在一篇報導中披露蘋果新總

部Apple Park的一間「小黑屋」，揭開蘋果外包公司員工的現狀。



根據科技網站愛范兒報導，這棟建築並沒有人值守，主要是給蘋果地圖的承包商員工使用

，這些外包工的工作期限為12至15個月，一家名為Apex的公司替蘋果管理著這些員工。



在那裡工作的員工說他們把這棟建築叫「黑站」（black site）。即便如此，蘋果嚴格的

保密措施在這裡依然生效，報導中講述一個細節：主管要求底下員工下班後必須走到幾個

街區外才能叫車回家。



然而，儘管蘋果要求承包商以「體面和尊重」的態度對待員工，但顯然Apex的員工並不能

享受到與蘋果員工相同的待遇。例如「黑站」的自動販賣機總是處於缺貨狀態，要進浴室

必須排隊等候，也不能使用健身房，「失業」的焦慮始終存在，「我們非常清楚，他們可

以隨時解雇我們。」這裡的一位員工表示。



當然，Apex的員工可獲得健康保險，但保費卻高到令有些人難以承受。最近該公司的帶薪

病假也縮水了，由原來的每年48小時砍至24小時，這一突然而至的通知導致數十人辭職。




一些人指望進入Apex後有機會轉為正職的蘋果員工，但彭博社從熟悉蘋果業務的人士口中

得知，由於蘋果最近幾個月業務受挫，合約工轉為全職員工的機會將進一步減少。




即使只是為了在簡歷的工作經歷上添上「蘋果」二字，這種想法也未必現實。從去年夏天

開始，Apex不得不將LinkedIn的公司介紹中有關蘋果的資訊刪除，不再提到蘋果是其雇主

，而改稱為「一家通過Apex Systems雇傭的大型技術公司」。



「你說你在蘋果工作，這聽起來很不錯，但當你得不到相同的報酬和同樣的待遇時，很快

就會覺得沒勁了。」一名前 Apex 員工坦言。



大企業花大價錢聘請尖端人才，諸如地圖測繪、資料獲取、客服等技術含量較低的工作交

給外包公司以節省用工成本，已經是行業慣例。除了蘋果，Apex也承接Facebook、Google

等大企業的外包，據說這些企業給外包員工的待遇要比蘋果好一些。



比如Facebook的園區寫有「承包商也是人」的標語，臨時工也可以參加公司的活動；而

Google給外包商開的工資高於同業，並允許所有人使用健身房。（財經中心／台北報導）






新聞來源: https://bit.ly/2DEOMuR



備註:樓下教主

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